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Actualités:

Nouvelle disposition concernant l'éligibilité à un 2ème financement GIAC

Trois améliorations phares portées aux deux mécanismes GIAC et CSF
(Cliquer pour télécharger la note)

 

Le Groupement Interprofessionnel d’Aide au Conseil (GIAC) est une association régie par le dahir du 3 Joumada I 1378 (15 Novembre 1958). Il a pour objet général la promotion de la formation professionnelle continue auprès de ses adhérents et notamment des PME/PMI.

Dans cette perspective, le GIAC met en oeuvre les actions suivantes :

  • Sensibiliser les entreprises à l’importance de la formation professionnelle en tant que facteur déterminant de leur compétitivité ;
  • Rechercher le financement d’activités de conseil orientées vers l’identification des besoins en compétences au bénéfice des entreprises adhérentes, notamment en instruisant les dossiers de financement conformément aux critères d’éligibilité et de sélection des organismes de financement de la formation professionnelle continue ;
  • Apporter l’aide technique nécessaire aux entreprises pour l’élaboration de leurs demandes de financement.

Les actions de conseil susceptibles de bénéficier d’un concours du GIAC comprennent trois volets complémentaires conformément au décret n° 2-73-633 du 22 mai 1974 portant création de la TFP tel que modifié et complété :

  • Les actions d’information et de sensibilisation à la formation en cours d’emploi au profit des organisations, des chambres professionnelles et des entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises ;
  • Les études et le conseil pour la définition d’une stratégie de développement des entreprises et des branches professionnelles et des besoins en formation en cours d’emploi qui en découlent ;
  • L’ingénierie de la formation en cours d’emploi, qui comprend le diagnostic des besoins en formation et l’élaboration des plans de formation qui en découlent.

Le GIAC représente ainsi un outil au service des entreprises privées. Il constitue un lien entre une fraction de la Taxe de la formation professionnelle, gérée par l’OFPPT, et le secteur privé, soucieux d’améliorer la productivité et de prendre en compte les besoins en compétences de l’entreprise.

 


 



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